İNGEV

Damla’nın Hikayesi: “Nasıl Başlamalı?”

Damla, bir gün bir çiçekçiden gül alırken saksıların doğru malzemelerden yapılmadığını fark eder. Saksılar kırılgandır ve çok miktarda suya ihtiyaç duyan bitkiler için uygun değildir. Damla, çelik ve çimento gibi inşaat malzemeleri üzerinde çalıştığı için bunu çok iyi biliyordu. O anda aklına bir fikir geldi. Diğer saksı üreticilerinin çoğundan daha fazla bilgiye sahipti, bu yüzden bu bilgiyi kullanmak ve daha kaliteli saksı üretmek iyi olur diye düşündü. Farklı tasarımlar yaratabilir ve sanat sevgisini keşfedebilirdi. Yine de bir sorun vardı: Nasıl başlamalı?

Bu tür bir iş için gerekli donanıma veya malzemeye sahip değildi. Daha sonra İNGEV’in Danimarka Mülteci Konseyi (DRC) ortaklığıyla yürüttüğü İş Geliştirme Merkezini duydu. KfW-Alman Kalkınma Bankası aracılığıyla Alman Federal Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Bakanlığı (BMZ) tarafından finanse edilen Merkezin, girişimcileri kendi işlerini açmaları için hem teknik hem de başlangıç sermayesi yardımı ile desteklediğini öğrendi. İş Geliştirme Merkezi, onları Türkiye pazarında başarılı olmaya hazırlamak için güçlü iş planlarına sahip mezunları seçmeden önce proje ve finans yönetimi, pazarlama ve Türk İş Hukuku gibi farklı türlerde eğitimler veriyor ve onlara başlangıç hibeleri veriyordu.

İş yeri açmak Damla’ya yıldırıcı bir uğraş gibi geldi. O an öncesinde bir iş kurmak aklından bile geçmemişti, lakin bunu yapmaya karar verdi. Eğitimlerin kalitesi ve içeriğinden çok etkilendi. “Çok faydalı oldular. Profesyonel bir şekilde iş planı yazmayı, satış kanalları aramayı ve iş kurmayı öğrendim. Geçmişim ve altyapım farklı olmasına rağmen beni yeni ve farklı şekilde düşünmeye ittiler.”

Damla’nın İş Geliştirme Merkezine sunduğu girişim teklifi kabul edildi ve merkezdeki ekip ona sürekli teknik rehberlik sağladı. Damla, “Attığım her adımda yanımda oldular. Danışmanlıkları sayesinde sahip olduğum boşlukları doldurmama yardımcı oldular.”

Hikayenin devamı için tıklayınız

E-Bülten No:19

Kutuplaşma Değil, Sosyal Uyum

Eylül 2022 E-Bülten Çıktı! 🗞️

🌀 “Kutuplaşma Değil, Sosyal Uyum”

Sosyal Uyum Rehberi, İGE/SKA ve ActHuman V lansmanları, Zihin Zehirleyiciler, Startup Weekend, Erken Çocukluk Eğitimi, DUKKAN, Kadın İstihdamı Araştırması ve Daha Fazlası bültende

Bülteni incelemek için: https://ingev.org/e-bultenler/e-bulten-no-19/

Zihin Zehirleyiciler, Ortalama, Kişi Başı…

Dünya, Kasım Ayında 8 Milyar Kişi Oluyor!

Peki bu insanlık ve gezegenimiz için ne anlama geliyor?

UNFPA Türkiye ‘nin gerçekleştirdiği etkinlikte konuşan İNGEV Başkanı Vural Çakır:

“Son 11 yılda dünya nüfusunda 1 milyar artış yaşanırken, kişi başına düşen ortalama gelir 2 kat arttı. Halen dünyada paylaşılabilecek ciddi bir kaynak var ve üretim potansiyeli yüksek, gezegenimiz için umutlanabiliriz.”

“Diğer taraftan geçmiş 20 yılda aşırı yoksulluk bir o kadar arttı, 600 milyon kişi bu şartlarda yaşıyor ve açlıkla karşı karşıyalar. Savaşlar ve pandemi, bu durumu daha da kötüleştirdi. Prekaryalaşma da her geçen gün hayatımızın merkezine yerleşen bir başka gerçek.”

“Gelir üretebilen bir kapasitemiz var, Dünya’da ölüm oranları çok çok azalmış olsa da bununla mutlu olamayız, kendimizi kısıtlayamayız.”

“Şu bir gerçek ki, rakamlar her ne kadar önemli olsa da, zihin zehirleyicilere özellikle dikkat etmek gerekiyor. “Kişi başına düşen”, “ortalama”, “toplam” gibi tabirler bizim zihnimizi bulandırıyor. İşte bu zihin zehirleyici kavramlarla konuşursak, gezegenimizin realitesini görünmez hale getiriyoruz, bu tabirlerden kaçınmalıyız.”

“Eşitsizlikler ise bir şekilde aynı kaldı ya da arttı. Dünya nüfusunun %1’i yıl içinde üretilen dünya gelirinin %82’sine erişebilirken, dünya nüfusunun %99’u geriye kalan %18’le yaşamaya çalışıyor.”

“Kişi başına düşen gelirde de yine en gelişmiş ülkeler, en az gelişmiş ülkelerden 102 kat daha fazla gelire sahip. Eşitsizliklerle ancak gelir dağılımı eşitliği, tüm kurumlar için bir yaşam biçimine dönüştüğü takdirde mücadele edilebiliriz.”

N’apmalıyız?

Tüm kurumlar, yani uluslararası kuruluşlar, hükümetler, STK’lar arasındaki koordinasyonu artırmalıyız.

Veri yönetimi ki, SKA göstergeleri ile ilgili en zayıf yön diyebiliriz, SKA’lara yönelik ilerlemeyi ölçmeliyiz.

Durumun aciliyetini anlamalıyız.

Veriyi sürekli elde etmeli ve ortalamanın ilerisine taşımalıyız.

Etkinliği izlemek için 🔗: https://bit.ly/3J4mrPI

Startup Hafta Sonunun Kazananı “Bi’ Bilene Sor”

İki günlük etkinlik boyunca, kadın ve genç girişimciler, kırılgan grupların istihdamı için yenilikçi girişim fikirleri geliştirdi.

Yetmiş gencin bir araya geldiği etkinliğin ilk gününde, katılımcılar mentorlerle bire bir çalışarak fikirlerini somutlaştırdı. Etkinliğin ikinci gününde ise aldıkları sunum teknikleri eğitiminin ardından jüriye projelerini anlattılar.

“Bi’ Bilene Sor”, kırılgan bireyleri cinsel sağlık konusunda bilgilendiren ve uzmanlarla buluşturan mobil uygulama fikri, 30.000 TL’lik birincilik ödülünü kazanırken İnovatif Kağıt Atık Yönetimi fikri ile “Papirüs” ikinci, gıda israfını önlemeye yönelik bir uygulama olan “Hala Taze” de üçüncü oldu.

Dijital sektörde kadın istihdamının güçlendirilmesi için farklı alanlarda teknik eğitimler düzenleyen İNGEV, Re:Coded ve RIZK iş birliğinde kadınların işe yerleştirilme süreçlerine destek hizmetleri ile katkı vermeye devam ediyor.

İNGEV, “Türkiye’deki Gençleri ve Kadınları Dijital Ekonomiye Hazırlıyoruz” programını Re:Coded ve RIZK iş birliğinde yürütüyor.

Dükkan Serbest Çalışma Platformu Gelişmeye Devam Ediyor!

Daha öncesinde UNDP ile pilot uygulamasını gerçekleştirdiğimiz Dükkan Serbest Çalışma Platformunda çalışmalar her geçen gün daha da ivme kazanıyor.

Proje kapsamında bugüne kadar 15 firma ve 80’den fazla mülteci serbest çalışan, platformumuza kayıt yaptırdı ve yararlanıcılar için de 5 eğitim videosu hazırlandı. Platformun yaygınlaştırılması ve yurtdışına açılması için çalışmalar önümüzdeki aylarda hızlanarak devam edecek.

Dükkan Serbest Çalışma Platformuna, 300 serbest çalışan girişimci ve 100 işverenin (kurumsal veya şahıs) kayıt yaptırması beklenirken Platform web sitesinin aktif bir şekilde kullanılan ve tüm Dünya’daki mülteci serbest çalışanları işverenlerle bir araya getiren bir “Pazar alanına” dönüşmesi hedefleniyor.

Şanlıurfa’da Girişimcilik Eğitimleri Tam Gaz!

İNGEV’in Şanlıurfa’da yürüyen “İnkübasyon ve Küçük Hibe” Programı kapsamında gençler, son üç senedir temel ve ileri girişimcilik eğitimleri almaya devam ediyor. İNGEV, DRC iş birliği ile bu eğitimleri tamamlayan girişimcinin iş yeri kurulum masraflarını karşılamak üzere, kendilerine kısmi hibe destekleri sağlıyor.

Bu yıl özelinde, şu ana kadar temel ve ileri girişimcilik eğitimlerinin yarısı başarıyla tamamlanırken aynı zamanda Şanlıurfa ve Kilis şehirlerinde Şirket Nasıl Kurulur? seminerleri düzenlendi. İş yerini kaydettirememiş kişilere kayıt desteği sağlanırken finans, hukuk ve iş geliştirme danışmanlığı hizmetleri de devam ediyor.

Dijital Dünyada Kadınlara Fırsat Eşitliği: SheWorks

Dijital dünyada kadınlar için fırsat eşitliği sağlamayı amaçlayan “SheWorks” projesi, faydalanıcılarına Temmuz ve Ağustos aylarında öncelikle dijital pazarlama, web, grafik tasarım, e-ticaret ve çevrim içi pazarlama olmak üzere 5 farklı eğitim sağladı.

Eğitimlerin ardından faydalanıcılar için özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri ve Türkiye çalışma kültürü konularında seminerler veriliyor. Ayrıca potansiyel işverenler ve KOBİ’lerin insan kaynakları departmanları ile bu kadınları eşleştirme fırsatlarının oluşturulması için bir etkinlik de organize ediliyor.

Kanada Yerel Girişimler Fonu (CFLI – Canada Fund For Local Initiatives) iş birliği ile yürütülen proje, Türkiye’de kadınların eğitim, kapasite geliştirme, işe yerleştirme faaliyetleri yoluyla dijital dünyadaki fırsatlara erişmelerini desteklemeyi amaçlıyor.

Erken Çocukluk Eğitimi Daha da Önem Kazanıyor!

İNGEV, Ağustos 2022 döneminde saha sürecini başlattığı yeni bir araştırma çalışmasıyla, “ebeveynler neden çocuklarını erken çocukluk eğitimine göndermiyor”, “eğitime erişimle ilgili sorunlar nedir”, “erken çocukluk eğitimine yaklaşım açısından ebeveynlerin başlıca tipolojileri nelerdir” gibi sorulara cevap arıyor.

İNGEV, araştırma ile bu alanlardaki ebeveyn algısını anlamayı hedefliyor. Araştırma aynı zamanda ebeveynlerin çocuk eğitimi alanındaki bilgiye erişim ve medya tüketim davranışlarını da analiz edecek.

Bir çocuğun dilsel, sosyal-duygusal ve fiziksel gelişimi 0 ila 8 yaşları arasında en hızlı gerçekleşir. Erken yaşamın bu önemli döneminde, beyin ve dil gelişiminin büyük bir kısmı ortaya çıkar. Sonuç olarak çocukları sosyal ve akademik hayata yeterince hazırlamak için etkili erken çocukluk eğitiminin (EÇE) büyük avantajları var. Türkiye’nin OECD ülkeleri ile en yüksek farklılık gösterdiği alanlardan biri erken çocukluk eğitimi. OECD verilerine göre (2019), 3-5 yaş arası çocukların eğitime katılım oranı Türkiye’de %39 iken OECD geneli için bu oran ortalama %83.

Kadın İstihdamı Araştırması: Engeller, İhtiyaçlar, Fırsatlar

Türkiye’deki NEET (“Ne Eğitimde Ne İstihdamda Ne de Yetiştirmede”) istatistikleri incelendiğinde konunun kritik bir cinsiyet boyutuna sahip olduğu açıkça görülüyor. NEET olma olasılığı kadınlarda daha yüksek olmakla birlikte, TÜİK verilerine göre kadınların eğitime erişimi erkeklere göre daha düşük.

Kadın istihdamı özelinde, aynı eğitim seviyesinde olan kadın ve erkeğin iş gücüne katılım oranları birbirinden farklılaşıyor; kadınların sadece %34,4’ü iş gücünde iken erkeklerin oranı %72.

NEET kadınlar, kendi içlerinde de tek yönlü değiller. Bu grubun, medeni durum, çalışma hayatına yönelik algılar ve eğitim düzeyi gibi boyutlar açısından farklılaşan alt gruplara ayrıldıkları anlaşılıyor. İhtiyaç Analizi Araştırması ile NEET kadınlarının istihdama ve eğitime katılmaları önündeki engellerin belirlenmesi, sorunlarının bu grubun farklı segmentleri için anlaşılması, ihtiyaçlarının ve ortaya çıkabilecek somut fırsatların detaylı olarak tanımlanması hedefleniyor.

İNGEV TAM (Toplumsal Araştırmalar Merkezi), UNDP NEET (“Ne Eğitimde Ne İstihdamda Ne de Yetiştirmede”) Women Projesi kapsamında yürütmekte olduğu İhtiyaç Analizi çalışmasının saha aşamasını Ağustos ayı içinde başlattı.

All posts by : İNGEV