founderboost

Takvimine Ekle! FoundersBoost Turkey Demoday 8 Haziran’da!

8 Haziran’a hazır mısın? FoundersBoost Türkiye #demoday’i başlıyor!
Önhızlandırıcı programı kapsamında demoday sunumlarına çevrimiçi katılma, girişimler ve ekipleri ile tanışma ve ağ, ekosistem geliştirme şansını yakala!

Ücretsiz kayıt içi: Foundersboost.com/demoday

Beşinci yılına giren FounderBoost, Afrika, Kuzey Amerika, Asya ve Avrupa’dan 365’in üzerinde tohum öncesi aşamadaki şirketin ön hızlandırmasına yardımcı oldu. Mezunlar, dünyanın en üst düzey hızlandırıcıları ile bir araya geldiler, bugüne kadar tohum öncesi finansmanda 115 milyon dolar topladılar. Program aynı zamanda katılımcı girişimlerden hisse veya bir ücret almaması bakımından kendini benzersiz bir yere konumluyor.

FoundersBoost’un bölümlerinin her biri, yerel startup ekosistemi tarafından destekleniyor. En iyi girişimciler, yatırımcılar ve danışmanlar, programın altı haftalık süresi boyunca bu gelecek vaat eden girişimlerle çalışmak için gönüllü olarak zamanlarını ayırıyorlar.

Bu bizim Türkiye’deki ilk girişim grubumuz oldu, bu deneyimi muhteşem kılan tüm mentorlara ve gönüllülere teşekkürler.

program

Dijital Dünyanın Yeni İşlerini Geleceğin Konuşmacılarından Öğrenin

İstihdam ve kariyer imkanlarını deneyimlemeye hazır mısınız?

Dijital dünyanın yeni işlerini geleceğin konuşmacılarından öğrenin!

Ücretsiz katılım ve kayıt için: https://lnkd.in/dB5jRS6c


FUAR PROGRAMI

17 MAYIS

12.00-12.30 “Yeni Çalışma Ortamı: Kaybolacak Meslekler, Yeni Gelişecek Meslekler” – Gaye Özcan / Human Group (Kestria Turkey) Kurucusu

13.00-13.30 “İK Dijitalleşiyor: Dijital İşlere ve İstihdama Erişimde Hangi Nitelikler Öne Çıkıyor?” – Elif Tunç Eğilmez / Badenoch + Clark Kıdemli Müdürü

14.00 -14.30 “Medicana Sağlık Grubu İşe Alım Süreci” – Sema Bastaban / Medicana Sağlık Grubu İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Uzmanı

14.30 – 15.30 “İşe Alım Süreci Bağlamında Kişilik Özelliklerinin Değerlendirilmesi ve Güçlü Yönlerin Belirlenmesi” – Mounir Zahra, HR FORUM Üyesi

16.00-16.30 “CESUR DÜNYA: Sanat ve İş Nasıl Birleşir?” – Cemil Demirbakan, Cesur Dünya Kurucusu ve Müzisyen


18 MAYIS

10.30 -11.00 “Pazarlamanın Geleceği: Dijital Değişimi Kucaklamak” – Kayhan Dural / AKQA Istanbul & 4129Grey & Ogilvy Dijital Bölüm Başkanı

11.30-12.00 “Yeni Çağda Yetenek Havuzunda Olabilmek” – Fatih Ekin / Arıtaş Cryogenics İK Müdürü

12.30-13.30 “Geleceğe Açılan Kapı: Metaverse” – Eray Yuksek / Tomorrowism Kurucusu

13.30-15.00 “Workshop: Dijital Sektörde Freelancerlar için Markalaşma” – Amr Al Jouni / Gates of Sun Kurucusu

15.00-15.30 “Dijital Toplumların İstihdam Olanakları Yaratmaya Etkisi” – Tarif Arif Khachaneh / Digital Istanbul Genel Müdürü

16.00-16.30 “Çağın Ruhu: Oyun Endüstrisi ve İstihdam” – Özgür Karayalçın / Türkiye Oyun Geliştiricileri Derneği Başkan Yardımcısı

sanliurfa-1

Dijitalleşme ve İstihdamı Konuşmak Üzere Şanlıurfa’daydık

12 Mayıs “Dijitalleşme Yolunda Şanlıurfa” etkinliğimizden kareler…

Konuşmacılarımız Metaverse Union Yönetim Kurulu Başkanı Alphan Manas , Tomorrowism Kurucusu Eray Yuksek ve Türkiye Oyun Geliştiricileri Derneği Başkan Yardımcısı Özgür Karayalçın ‘a Şanlıurfalı gençlerimize, yeni çalışma ortamı, metaverse ve oyun endüstrisinin geleceği ile ilgili çizdikleri resim için binlerce kez teşekkürler.

Bizlere kapılarını açan ve her daim desteklerini esirgemeyen Şanlıurfa Ticaret ve Sanayi Odası ‘na da çok teşekkür ederiz.

Dijitalleşme ve istihdam köprüsünü kuvvetlendirmek için çalışmaya devam!

Ekonomik Durum, Sosyal Uyumu da Etkiliyor

Ekonomik Durum, Sosyal Uyumu da Etkiliyor

İNGEV TAM, Ocak 2022’de gerçekleştirilen İNSANİ GELİŞME MONİTÖRÜ (“İGM”) araştırması ile Türkiye’deki ekonomik gidişat ve bunun sosyal uyum üzerindeki etkilerini inceliyor.

Ocak 2022 araştırma döneminde, “yaşam mutluluğu” boyutunda en düşük seviyelerde bulunanların oranı 2019-2021 dönemindeki %24 ortalamasından %32’ye artış gösteriyor.

“Rahatça geçinebiliyorum” diyenlerin oranı ise 2019-2021 ortalaması olan %21,7’den %15’e düşüyor. “Önümüzdeki yıllarda ekonomik durumumun daha iyi olacağına inanıyorum” diyenler nüfus içinde azınlıkta kalıyor (%30).

Toplumun yarıya yakını kredi borcu olduğunu belirtirken (%45) bu kredilerin %71’ini ihtiyaç kredileri oluşturuyor.

Ekonomik durum, araştırmaya göre, toplumsal gerginlik algıları ve yaşam tarzı engelleri gibi sosyal uyum göstergeleriyle güçlü ilişkiye sahip. Örnek olarak, “rahat geçiniyorum” diyenlerin %46’sı “siyasette görüşlerinin temsil edildiğini” belirtirken, “hiç geçinemiyorum” diyenlerde bu oran sadece %12. “Rahatça geçinebildiğini” belirtenlerin sadece %11’i istediği yaşam tarzına yönelik engelle karşılaştığını belirtirken, “hiç geçinemeyenlerin” %38’i yaşam tarzına karşı engellerle karşılaştığını söylüyor.

*Prof. Dr. Ege Yazgan’ın değerlendirme yazısı için: https://bit.ly/3uZTs8Z

* İstanbul Bilgi Üniversitesi Finansal Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü

Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Yönelik Tutumlar

“Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Yönelik Tutumlar” Raporu Yayınlandı

Kadınların iş hayatında varlıklarını sürdürmeleri pandemi ile daha zorlaştı.
İNGEV Sosyal Araştırmalar Merkezi’nin (TAM) İstanbul Bilgi Üniversitesi İletişim Fakültesi iş birliğiyle gerçekleştirdiği İnsani Gelişme Monitörü Araştırması, toplumun cinsiyet eşitliğine yönelik tutum ve algısını, kadınların işgücüne katılımının önündeki engelleri ve pandeminin kadınların istihdama katılımına etkisini daha iyi anlamayı amaçlıyor. İNGEV, Şubat 2022 tarhili bu araştırmayla, bu konu üzerine daha önce yürütmüş olduğu Mart 2020 çalışmasıyla karşılaştırmalı bir analiz sunuyor.

Araştırmanın Şubat 2022 döneminde en öne çıkan bulgular ise şöyle:

  • İşsizlik problemi, kadınları daha çok etkiliyor. Erkeklerin istihdamının kadınlara göre önceliklendirilmesi ile ilgili tutumlar toplumda yükselişte.
  • Kadınların %41’i pandemiden önce çalıştıklarını belirtirken, pandemi sonrası işgücünden ayrılmak zorunda kaldıklarını belirtiyor.
  • Pandemide kendi isteğiyle işten ayrılan kadınların işten ayrılma nedenlerinin başında düşük ücret, işyerinin uzak mesafede olması ve çocuk bakımı ile ilgili destek alamamaları öne çıkıyor.
*Zeynep Gülru Göker’in araştırma verilerini değerlendirdiği yazısı için: https://bit.ly/3KGC9QB
* Sabancı Üniv. Sanat ve Sosyal Bilimler Fak., Öğr. Üyesi

“Okul Dışı Kalan Mülteci Çocuklar” durum analizi yayınlandı!

Okul dışı kalan çocuklar, hem toplumla uyumlarını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalıyor hem de hayatlarının ileri evrelerinde ekonomik fırsatlara erişimlerini yitiriyor. İNGEV, bu doğrultuda, okul dışı kalmış çocukların durumlarını analiz etmeye ve eğitim hayatlarını devam ettirmelerini destekleyecek yolları araştırmaya önem veriyor.

Türkiye’deki mülteci çocuklar, eğitime erişim açısından riskli gruplardan bir tanesi. Türkiye, görece kısa sürede okul çağındaki mülteci çocukların çoğunluğunu örgün eğitime dahil ederek önemli bir başarı yakaladı. Ancak özellikle Güneydoğu bölgesinde çeşitli nedenlerle okul dışı kalan çocukların oranı Türkiye ortalamasının üzerinde seyrediyor.

İNGEV, 2021 yılında bu durumun nedenlerini araştırmak için okul dışı kalan çocuklarla ilgili bir durum analizi yürüttü. Bu araştırmanın ana bulgularını İNGEV TAM Direktörü Can Çakır, 15 Şubat tarihinde Şanlıurfa’da Valilik ve çeşitli sivil toplum kuruluş temsilcilerinin katıldığı bir organizasyonda paylaştı. Bu analiz, özellikle gelir durumu, çocuk işçiliği ve dil bariyerlerinin eğitime katılımı olumsuz etkilediğini öne çıkarırken Şanlıurfa, Gaziantep, Kilis ve Hatay şehirlerinde uygulanabilecek öneriler geliştirdi.

Okul dışı kalan çocuklar ve genel olarak Eğitim alanındaki çalışmalarla ilgili İNGEV Periyodik Araştırma ve İş Geliştirme Koordinatörü E. Merve Yağmuroğlu Erdil ile iletişime geçebilirsiniz: merve.yagmuroglu@ingev.org

Raporu okumak için tıklayınız…

İNGEV, İGE 2021 Çalışmalarına Start Verdi!

İNGEV, 2021 yılını kapsayacak olan yerel insani gelişme ve sürdürülebilir kalkınma ölçüm çalışmalarını başlattı. Çalışma kapsamında 30 büyükşehir, 51 il ve 300 ilçe yer alacak.

Alanındaki en büyük veri toplama ve analiz etme çalışması olan projenin akademik koordinasyonunu her dönem olduğu gibi Prof. Murat Şeker, proje koordinasyonunu ise Neslihan Sezer yapıyor.

Çalışmada yerel yönetimlerin Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve insani gelişme açısından performansları geniş bir veri seti kullanılarak ölçülecek. Yüksek performans gösteren yerel yönetimleri takdir etmek de çalışmanın amaçları arasında yer alıyor.

İNGEV, 2016 yılından bu yana yerel yönetimlerde insani gelişmeyi destekliyor.

“Takipteyiz”: Girişimcilerde Durum Güncellemesi

İNGEV, girişimci desteklerini düzenli olarak geliştirmeyi esas alan “Takipteyiz” programının ikincisini Ankara için gerçekleştirdi. Bu program, geçtiğimiz dönemlerde İNGEV’in hibe, mentorluk, danışmanlık gibi hizmetlerinden faydalananların şimdiki durumunu anlamayı, buna göre aksiyon planlamayı ve almayı amaçlıyor.

Ankara toplantısına 8 faydalanıcı girişimci, İNGEV proje yöneticileri, mentor ve danışmanlar Renan Burduroglu, Murat Şahin ve Soydan Cengiz ve UNDP Türkiye proje yöneticileri katılırken, açık tartışma şeklinde geçen toplantıda mentorluk ve hibe türü hizmetlerin faydası değerlendirildi, etkisini artıracak yöntemler tartışıldı.

Programın ilki Şanlıurfa’daki 10 genç kadın girişimci ile gerçekleştirilmiş, bu toplantıya İNGEV Başkanı ile birlikte danışmanlar ve Şanlıurfa Destek Merkezi yöneticileri katılmıştı.