İNGEV

İSTKA desteği ile “İstanbul’da İstihdama İlişkin Trendlerin Belirlenmesi” Projesi’ne Başladık

İnsani Gelişme Vakfı olarak, İstanbul Kalkınma Ajansı’nın desteği ile “İstanbul’da İstihdama İlişkin Trendlerin Belirlenmesi” Doğrudan Faaliyet Desteği (TR10/ 16/ DFD/ 0015) projesine başladık. Proje teklif kapsamı özellikle istihdam ve eğitim arasındaki ilişkiye odaklanıyor.

2014-2023 İstanbul Bölge Planı, Yaratıcı ve Özgür İnsanlarıyla, Yenilik ve Kültür Kenti Özgün İstanbul’u 2023 İstanbul Vizyonu olarak belirlemiş ve bu vizyonun hayata geçirilmesi için 3 gelişme ekseni ortaya koymuştur: 1) Küresel ekonomide söz sahibi, yüksek katma değer üreten, yenilikçi ve yaratıcı ekonomi, 2) Adil paylaşan, kapsayıcı ve öğrenen toplum ve 3) Keyifle yaşanan, sürdürülebilir ve özgün kentsel mekânlar.

İstanbul’da istihdamın durumu 1. gelişme ekseni kapsamında “Dönüşen İşgücü, Gelişen ve Artan İstihdam” öncelik alanı altında ele alınmıştır. Bu öncelik alanı ile İstanbul’da istihdamın artırılması, işsizliğin azaltılması, işgücü arz ve talebinin eşleştirilmesinin kolaylaştırılması, işgücünün değişen ekonomik yapıya paralel olarak dönüşümünün sağlanması amaçlanmaktadır.

İstanbul Kalkınma Ajansı desteği ile yürüteceğimiz DFD Projesi ile oluşturacağımız “İstanbul’da İstihdam Trendleri Raporu” ile amacımız;

İstihdam açısından özellikle aktif olan, iş arayan veya halihazırda bir işte çalışan 15-34 yaş aralığındaki gençlere odaklanmak.
Eğitim durumu, yaş ve cinsiyet gibi kriterlere göre iş arama süreleri ve istihdam edilme durumlarını anlamak.
Eğitim aldıkları alanlarda istihdam edilme durumlarına yönelik trendleri belirlemek, istihdam yapısı ve mesleki eğitim alanındaki ihtiyaçların doğru şekilde tesbit etmek.
Oluşturulacak raporun yaygınlaştırılması ile istihdam ve istihdama yönelik eğitim için çalışan birimlerin genel trendlere uygun iyileştirmeler ve planlamalar yapmaları için politika önerileri geliştirmek.

Proje kapsamında literatür taraması, 1400 adet CATI – Bilgisayar Destekli Telefon Anketi, 2 yuvarlak masa toplantısı ve sonunda da bir Çalıştay gerçekleştirilecek. İNGEV, Çalışmanın sonuçlarını kitapçık olarak basıp, 200 kurumla paylaşacak ve ayrıca bir basın toplantısı ve TV programları ile medyada görünürlüğünü sağlayacak.

Düşük-Gelirli-Ev-Kadınlarını-İş-ve-Gelir-Sahibi-Yapma-Projesi-1

Düşük Gelirli Ev Kadınlarını İş ve Gelir Sahibi Yapma Projesi Tüm Hızıyla Devam Ediyor

İNGEV’in koordinasyonunda, özel sektörün önde gelen firmalarından biri ile Maltepe Belediyesi’nin değerli işbirliğinde, düşük gelirli ev kadınlarını iş ve gelir sahibi yapma projesi yürütüyoruz!

Peki bu proje hangi aşamalardan oluştu? Maltepe Belediyesi’nde yaşayan düşük gelirli 18 ev kadını, ev ziyaretleriyle seçildi. Maltepe Belediyesi’nin değerli katkıları ile Altıntepe Girişimcilik mutfağında, hijyen, yemek hazırlama ve pişirme odaklı eğitim, ev kadınlarına profesyonel eğitimciler tarafından verildi. Aynı zamanda Maltepe Belediyesi’nde bulunan, projemize katılmak isteyen sosyal sorumluluk sahibi gönüllü restoranlar belirlendi.

Ev hanımlarımız, eğitim sonunda hak kazandıkları Halk Eğitim sertifikası ile anlaşmalı restoranlara evlerinden yemek yapıp satma imkanını bulacaklar.

Bu sayede Maltepeli ev hanımlarımız, evlerinde yemek pişirerek cep harçlıklarını çıkarabilecek ve hane halkı bütçelerine de katkıda bulunabilecekler.

Düşük-Gelirli-Ev-Kadınlarını-İş-ve-Gelir-Sahibi-Yapma-Projesi-1

İNGEV 2017-2018 Yol Haritası, Stratejik Yönetim Danışma Kurulu Toplantısında Belirlendi

İNGEV olarak 14 Nisan tarihinde Stratejik Yönetim Danışma Kurulu toplantımızı, Point Otel Barbaros’ta gerçekleştirdik. Toplantıya Vakıf Başkanı Vural Çakır, üyeler Necati Özkan, Prof. Dr. Fuat Keyman, Prof. Dr. Halil Nalçaoğlu, Tonguç Çoban, N. Berk Çoker, Binnur Çakır, Renan Burduroğlu, Pelin Yusufi, Evren Doğanç, Ebru Arzu Çağdaş, Levent Özkula ve Doç. Dr. Murat Şeker katıldı.

Toplantıda İNGEV’in 2017-2018 yol haritası oluşturulurken, vakfın geçen yıl olduğu gibi bu yıl da odaklanacağı gelir dağılımının iyileştirilmesi, işsizliğin azaltılması – yoksullukla mücadeleye katkı ve mülteci konuları derinlemesine tartışıldı.

Bu tartışmaya ek olarak vakfın genel durumu, olası stratejik ve odaklanabileceğimiz alanlar, 2018’de gerçekleştireceğimiz 2. ActHuman Zirvesi’nin içeriği, finansmanı ve ortaklıklar, son olarak da iletişim ağı geliştirme çalışmaları masaya yatırıldı.

Üyelere, İNGEV’in yürütmekte olduğu projeler üzerine detaylı bilgi verilirken, şu ana kadar verilen proje teklifleri ve geliştirilebilecek projeler üzerine fikir alışverişinde bulunuldu.

10-11 Nisan Tarihlerinde KUSİF “Social Value Matters” Zirvesindeydik

İNGEV, 10-11 Nisan tarihlerinde Koç Üniversitesi Sosyal Etki Forumu’nun düzenlediği “Social Value Matter” zirvesindeydi. İNGEV adına zirveye vakfın Stratejik Yönetim Danışma Kurulu üyeleri Binnur Çakır ve Berk Çoker katıldı. Zirvenin bu yılki mottosu “Sesi artır, değişime ilham ver, değeri maksimuma çıkar” oldu. Sosyal etki üzerine çalışan Türk, yabancı birçok girişim ve sosyal etki konusuna ilgi duyan sivil toplum kuruluşu da zirvede hazır bulundu.

Vakfımız zirvenin ilk gününde “Sosyal etki ölçümlemesi için Türkiye’ye özgü model yaklaşımları” ve Dutch Association for Migration Research (DAMR) Başkanı Özge Bilgili’nin moderatörlüğünü yaptığı “Göçmen entegrasyon politikalarında etki değerlendirme” yuvarlak masalarına katıldı.

Zirvenin ikinci günü ise Taiwan Social Value Networks’ün başkanlığını yaptığı “Developing Social Impact Networks” yuvarlak masa toplantısı ile devam etti. İkinci gün öğleden sonra devam eden yuvarlak masa toplantılarında ise Marjinal Sosyal’in kurucu ortağı Işık Elpek’in yönetiminde “Sosyal Değer Yaratılmasında Marka Etkisi” üzerine tartışıldı. Bu oturumda markaların ekosistemde görevi nedir ve markalara neden güveniyoruz soruları enine boyuna masaya yatırıldı. Aynı zamanda, “sosyal etkisi” oldukça yüksek Türkiye’de uygulanmış birkaç proje de irdelendi.

İkinci günün son oturumu olan “Suriyeli mültecilerin Türkiye’deki iş gücü piyasasına erişebilmeleri için farklı paydaşlar nasıl harekete geçirilir?” UNDP temsilcisi Ozan Çakmak yönetti. Katılımcılar, mülteci istihdamı konusunda Özel Sektör-STK/ STK-Kamu/ Kamu-Özel Sektör arasındaki ilişkilerin nasıl geliştirilmesi gerektiği konusunda fikir alışverişinde bulundu.

Mülteci Hayatlar araştırması başladı…

19İNGEV ve IPSOS işbirliği ile mülteci hayatlar araştırması başladı. Araştırma, Türkiye’de kamplar dışında yaşayan Suriyeli mültecilerin yaşam koşullarını, genel tutumlarını ve tüketme davranışlarını düzenli olarak izlemeyi amaçlıyor. Mülteci konusu Türkiye’nin önümüzdeki yıllarda da gündeminin baş maddelerinden birisi olacak. Mesele ortaya çıktığından bu yana kamu kuruluşlarının ayırdığı büyük kaynak ve çabaların yanısıra yerel ve uluslararası sivil toplum kuruluşlarının da başlıca çalışması haline geldi.

Konuyu daha çok bazı yönleri ile inceleyen birçok çalışma yapıldı. İlgililerin kullanımına açık tek ve kapsayıcı bir araştırma ihtiyacı ise gittikçe arttı. Bu sayede mültecilere yönelik sosyal politikaların geliştirilmesi için sağlam bir zemin oluşturulacak. Aynı şekilde artık Türkiye gündelik yaşamının bir parçası haline gelmiş bu kesimin tüketim davranışlarının, finansal, dijital ve medya sistemleri ile ilişkilerinin de doğru anlaşılması mümkün olacak.

İNGEV ve IPSOS işbirliği ile yapılan mülteci yaşamlar araştırması bütüncül bir yaklaşımla konuyu periyodik olarak izleyecek. Böylece mülteci konusunda araştırmaya ayrılan kaynakların daha verimli kullanılması sağlanırken, gelişmeler ve uygulanan aktivitelerin sosyal etkisi de sistematik bir şekilde ölçülebilecek. Araştırmanın saha çalışması geniş bir örneklemle yürütülüyor. Birinci dönem sonuçları Haziran ayı başında tamamen kullanıma açık olacak.

İletişim için: Ebru Arzu Çağdaş (ebruarzucagdas@gmail.com / 0216 540 50 21)

http://www.ingev.org

İşsizlik-oranı-121-seviyesinde-gerçekleşti

İşsizlik oranı %13 seviyesinde gerçekleşti

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2017 yılı Ocak döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 695 bin kişi artarak 3 milyon 985 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 1,9 puanlık artış ile %13 seviyesinde gerçekleşti. Aynı dönemde; tarım dışı işsizlik oranı 2,2 puanlık artış ile %15,2 olarak tahmin edildi. Genç nüfusta (15-24 yaş) işsizlik oranı 5,3 puanlık artış ile %24,5 olurken,15-64 yaş grubunda bu oran 2 puanlık artış ile %13,3 olarak gerçekleşti.

(İndirmek için tıklayınız)

E-Bülten No.5

İNGEV-İPM işbirliğinde yapılan “Sur’da Yaşanan Olayların Kent Ekonomisine Etkilerinin Analizi” saha çalışmasını başarıyla sonuçlandırdık

Sur'da-Yaşanan-Olayların-Kent-Ekonomisine-Etkilerinin-Analizi-Sonuç-Bildirgesi-Açıklandı

İNGEV ve Sabancı Üniversitesi İstanbul Politikalar Merkezi (İPM) işbirliğinde bin işletme ve 200 çalışanla yapılan saha çalışmasının ardından hazırlanan analiz raporu basın açıklamasıyla kamuoyu ile paylaşıldı. Kalkınma Bakanlığı, Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası (DTSO) ve İstanbul Politikalar Merkezi’nin ortaklaşa yürüttüğü “Sur’da Yaşanan Olayların Kent Ekonomisine Etkilerinin Analizi” projesinin sonuç bildirgesi basında da büyük ilgi gördü.

Programa, Sabancı Üniversitesi İstanbul Politikalar Merkezi Direktörü Fuat Keyman, DTSO Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet SAYAR, Karacadağ Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Hasan MARAL, İNGEV Uzmanı Aysen Ataseven katıldı.

Diyarbakır’da 2015’in – yoğun olarak son çeyreğinde olmak üzere- ikinci yarısında özellikle Sur bölgesinde yaşanan güvenlik sorunlarının kent ekonomisine etkilerinin tespit edilmesi ve iyileşme sürecinde atılması gereken adımların belirlenmesi ihtiyacı, kentte ekonomik ve sosyal açıdan önemli bir gündem olarak ortaya çıkmıştır.

Olayların arkasından oluşan ticari hasarın kapsamının ve boyutunun tespiti ve bu hasarın giderilerek kentin normal ekonomik ve sosyal hayatına dönebilmesi için alınması gereken tedbirlerin somut olarak belirlenmesine duyulan yerel ihtiyaç, bu araştırma projesinin temel gerekçesini oluşturmuştur.

Araştırma raporu için tıklayınız…

İNGEV olarak “İstihdam Projeleri”ne hız verdik

istihdam sağlıyoruz

Yoksulluk, işsizlikle mücadele ve alt gelir grupları konularında faaliyet gösteren vakfımız, son dönemlerde bir dizi istihdam projesine imza atıyor.

Bir taraftan “düşük gelirli ev hanımlarının istihdamı” üzerine odaklanan vakıf faaliyetleri, aynı zamanda mültecileri de yakından ilgilendiren bir iş gücü piyasası araştırması üzerinde çalışıyor. Öte yandan, İstanbul’da istihdam trendlerinin belirlenmesi konusunda da çalışmalarımız başladı. Bu heyecan verici projelerin detaylarını bir sonraki bültenimizde sizlerle paylaşıyor olacağız.

Dünyaca ünlü yazar Yuval Noah Harari’den “Sapiens” Kitabı

sapiens-harari

100 bin yıl önce Yeryüzü’nde en az altı farklı insan türü vardı. Günümüzdeyse sadece Homo Sapiens var. Diğerlerinin başına ne geldi ve bize ne olacak?

Homo sapiens neden ekolojik bir seri katile dönüştü?
Para neden herkesin güvendiği tek şey?
Kadınlar üstün sosyal becerilere sahipken, neden çoğu toplum erkek egemen?
Güç elde etmekte böylesine yetenekli olan insanlar neden bu gücü mutluluğa dönüştürmekte başarısızlar?
Geleceğin dini bilim mi?
İnsanların miadı çoktan doldu mu?

All posts by : İNGEV