İnsani Gelişme Endeksi (İGE) 2020 hazırlıkları devam ediyor. Marmara Belediyeler Birliği ev sahipliğinde gerçekleştirilen çalıştay, geniş bir katılım ve verimli grup çalışmalarıyla yeni dönem kapsamı için yol haritasını sağladı. İGE 2020 de ilçeler (İGE-i) ve büyükşehirler (İGE-B) olmak üzere iki ayrı rapor olarak yayınlanacak. Alt endekslerde önemli gelişmeler var. Toplumsal cinsiyet alt endeksi ilavesi, çevrenin ayrıca ele alınması başlıca kapsam genişlemeleri arasında. Veri analizlerinde bir yapay zeka programı kullanılması da öngörülen gelişmelerden. Önemli gelişmelerden birisi de her iki raporda sürdürülebilir kalkınma amaçları (SKA) için özel bir bölümün yer alacak olması. UCLG iş birliği ile yürütülen çalışmalarda İGE ve SKA’ların ilişkilendirme olanağı belirlenmişti. İGE-İ ilk yılından itibaren geniş bir ilgi ile karşılanmış ve insani gelişme kavramının yaygınlaşmasına önemli katkı yapmıştı.
Sosyal Medya Güvenilirliği, Toplumsal Cinsiyet ve Sosyal Uyum
İnsani Gelişme Monitörü (İGM) yeni döneme İstanbul Bilgi Üniversitesi İletişim Fakültesi iş birliği ile başladı. İlk dönem konuları sosyal medya güvenilirliği, toplumsal cinsiyet, sosyal uyum ve mülteci algısı. Raporlar mart ayından itibaren yayınlanacak. Bilgi Üniversitesi ve İNGEV ortak aktivitelerle raporları paylaşacak. İGM insani gelişme için öncelikli konularda toplumsal gelişmeleri izlemeyi ve buna bağlı olarak sosyal politika önerileri geliştirmeyi amaçlıyor. Raporlar, Türkiye temsili bir saha araştırması değerlendirilerek hazırlanıyor.
İNGEV’den Toplumsal Cinsiyet Odaklı İş Piyasası Değerlendirmesi
İNGEV’in Uluslararası İnsani Yardım Kuruluşu Save the Children desteğiyle geçtiğimiz aylarda başlattığı araştırma sonucunda hazırladığı “İstanbul İş Piyasasının Toplumsal Cinsiyet Odaklı Değerlendirilmesi” başlıklı rapor tamamlandı. Bu rapor çerçevesinde, İstanbul’daki Suriyeli ve Türk ekonomik açıdan dezavantajlı gençlere insana yaraşır iş imkanları sunabilecek potansiyel sektörlerin saptanması ve bu sektörlerdeki uygun iş tanımlarının ve gerekli becerilerin ortaya konulması hedeflendi. Ayrıca gençlerin girişimcilik faaliyetlerini geliştirebilecekleri alanlar da raporda yer alıyor.
Gıda, Sağlık, Ağırlama, Perakende, Tekstil/Ayakkabı, İnşaat ve IT sektörlerinin öne çıktığı araştırmada pazarlama ve satış elemanı, pazarlama, seri üretim, tamirat ve teknik servis, lojistik, tedarik zinciri elemanı ve ürün geliştirme/tasarım gibi meslekler aranan özelliklere uygun meslekler olarak saptandı.Söz konusu raporun mültecilere yönelik geçim kaynağı oluşturma üzerine yapılan projelerin tasarımında fayda sağlayacak.
İnsani Gelişme Endeksi (İGE) Danışma Kurulu Çalıştayı Gerçekleştirildi
Yerel düzeyde insani gelişmenin ölçülmesini ve izlenmesini amaçlayan İnsani Gelişme Endeksi-İlçeler (İGE-İ) çalışmasını İNGEV ilk yılında 150 ilçeyi kapsayarak yürüttü, ikinci yılında kapsamını genişleterek 186 ilçeyi kapsadı. İnsani Gelişme Endeksi önümüzdeki dönemde ilçelerin yansıra büyükşehirleri de kapsayacak şekilde genişliyor.
İnsani Gelişme Endeksi (İGE) Danışma Kurulu Çalıştayı ile, büyükşehir ve ilçe belediye temsilcileri, akademisyenler, uluslararası kuruluşlar, STK ve özel sektör temsilcileri İnsani Gelişme Endeksi-İlçeler ve İnsani Gelişme Endeksi-Büyükşehirler çalışmalarının kapsamı ilgili görüş ve önerilerini paylaştı. 2020 yılında yayınlanacak çalışmaların kapsamı yeni endeksler ve veri kaynakları ile genişleyecek. Bu araçların mikro ölçekte yerel yönetimler tarafından etkin kullanılması, başta merkezi yönetim olmak üzere diğer paydaşlar tarafından da desteklenmesi yaşam kalitesini yükseltmektedir.
İNGEV ve UCLG-MEWA işbirliği ile, İnsani Gelişme Endeksi-İlçeler (İGE-İ) çalışmasının BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’nin yerel düzeyde ölçüldüğü metrikler olarak değerlendirilmesi ve İGE-İ’nin Orta Doğu ve Batı Asya Bölgesi’nde farklı ülkelerde uygulanması konusunda çalışmalara başlandı. İGE Danışma Kurulu İnsani Gelişme Endeksi-İlçeler (İGE-İ) çalışmasının BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın hangi alanlarda eşleşebileceği ve hangi veri kaynakları ile ölçümlendirilebileceği hakkında görüşlerini iletti.
Etkin Mentorlukla Fark Yaratmak
EBRD desteği ile yürüttüğümüz mentorluk projesi, İNGEV MT’nin ana vizyonu olan iş etkisi yaratmak doğrultusunda gelişiyor. İşte mentorlarımızın sağladığı ve İNGEV MT ekibinin desteklediği çalışmalardan bazı örnekler:
– İTO’nun ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplu etkinliğimize, İstanbul’daki Suriyeli şirket sahibi mentilerimiz ve mentorlarımız katıldı. Ticaret Bakanlığı ve KOSGEB’in KOBİ destekleri konusunda bilgi sahibi oldular. Teşekkürler İTO ve KOSGEB.
– Migros Toptan Mağazalar Bölge Müdürlüğü ve Bereket Restoran bir araya gelerek toptan tedarik piyasasını ve fiyat seviyelerini incelediler. Pepsi Bölge Satış Şefi ve Pazarlama Müdürü de yine bu şirketle görüşerek iş birliği çerçevesini oluşturdular. Teşekkürler MİGROS, Teşekkürler PEPSİ.
– Mersin’deki Suriyeli mentilerimiz, TURAB, MÜSİAD, MTSO ve Mersin Genç Girişimciler Kurulu ile tanıştı. Mersin ve Türkiye genelinde şirketlerinin faaliyet kapasitelerini geliştirmeye dair her zaman bu önemli kurumlarla temastalar.
Mentorümüz Soydan Cengiz, ev dışı tüketim, gıda perakendeciliği ve kategori mağazacılığı konusundaki dernek organizasyonlarını, üyelik şartlarını ve faydalarını Suriyeli şirket temsilcilerine anlattı, sorularını cevapladı, düzenlenecek konferanslara davet etti.
– Alamo Tekstil, İstanbul Tekstil ve Konfeksiyon Birlikleri (İTKİB) ile tanıştırıldı. Üye olma koşulları ve fuar katılımları üzerine bilgi alınan görüşme sonunda İTKİB’e üye olma süreci başlatıldı. Teşekkürler İTKİB.
– Weddies’in kurucusu Janset Bac Dülger ile Mirimalist’in Kurucusu Miray Tok Çakır, Rageb Moda ve Alamo Tekstil ile bir araya gelerek marka geliştirme üzerine deneyimleri paylaştılar. Teşekkürler Weddies ve Mirimalist.
– IKEA’nın önceki Global Kategori Lideri Daniel Çıkor, mobilya alanında hizmet veren Suriyeli şirketlere dünya genelinde mobilyacılık konusunda bilgi verdi, soruları cevaplandırdı, gelecek adımlar üzerine bir yol haritası belirlendi.
-Alami Medya, mentorümüz Ali Rıza Babaoğlan aracılığı ile, dijital pazarlama alanında destek alması için Lokalist.co Genel Müdürü Cihangir Açılan ile buluştu. Teşekkürler Lokalist. Aynı zamanda şirketin finansal alanda ihtiyaçlarını giderebilmesi için Serbest Muhasebeci Ahmet Ezgin ile tanıştırıldı.
– Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği ile Lazurde teknoloji tanıştırıldı. Tedarik zincirlerini geliştirmeleri konusunda iş birliği imkanları konuşuldu. Teşekkürler Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği.
-Tek Dış Ticaret Genel Müdürü Halil İbrahim Tetik, Nexo Ajans ile görüştü. Sosyal medya etkinliğinin artırılması, satış sitelerini daha etkin olarak faaliyet göstermesi, pazaryeri ve benzeri sitelerdeki performansın artırılmasına dönük konular üzerine bilgi alışverişinde bulunuldu ve bir aksiyon haritası belirlendi. Teşekkürler Tek Dış Ticaret.
– Taiba Design’ın müşteri portfolyosunu geliştirmeye yönelik olarak Barilla, Tadım ve Balparmak şirketleri ile tanıştırıldı. İleriye yönelik iş ortaklıkları üzerinde duruldu.
– DeFacto Finansal Planlama Direktörü Emre Adilce, Ragep Moda ile görüştü. Görüşmede Adilce, daha doğru bir finansal planlama, analiz ve bütçe yönetimine dair bilgiler verdi. Teşekkürler DeFacto.
– Berker Ahşap’ın sahibi Nihat Berker, Divano Mobilya ile görüştü. Görüşmede özellikle el işçiliği ürünlerle, Ankara kaynaklı poliüretan bazlı ürünler arasında karşılaştırmalar yapıldı. Teşekkürler Berker Ahşap.
İNGEV’in usta mentorleri, Suriyeli kobileri sahiplenerek, hem Türkiye ekonomisine katkı yapıyor hem de sosyal uyumu destekliyorlar.
İGE-İ Büyükşehirleri de kapsıyor
İnsani Gelişme Endeksi önümüzdeki dönemde ilçelerin yanı sıra büyükşehirleri de kapsayacak şekilde genişliyor. İGE-İ ilk yılından itibaren ilgiyle karşılandı. Yıllık programların ve stratejik planların yapılmasında önemli bir girdi olarak kullanıldı. Düzenlenen paneller, belediye çalıştayı ve plaket törenleri ile insani gelişme kavramının belediye günlük hayatının bir parçası haline gelmesi konusunda önemli destekler sağlandı.
Genişleyen İNGEV ekibi kapsam ve metodoloji konusunda çalışmalara başladı. Araştırmayı, Prof. Murat Şeker koordine ediyor. Ancak, daha geniş bir grubun katkısını almak üzere Kasım ayı içerisinde bir çalıştay düzenlenecek. Çalıştaya değişik büyükşehir ve ilçe belediyelerden temsilcilerin yanı sıra kamu temsilcileri, akademisyenler, uluslararası kuruluşlar ve STK temsilcileri katılacak.
İNGEV, Suriyeli Kobileri İTO ve KOSGEB’le Buluşturdu
EBRD desteği ile devam eden “Suriyeli Şirketler için İş Geliştirme Mentorluğu” projesi kapsamında İNGEV, İstanbul’da mentorluk verdiği kobileri, İTO ev sahipliğinde İTO ve KOSGEB’le buluşturdu.
İTO’de gerçekleştirilen toplantının açılış konuşmalarını İNGEV’den Direktör Berk Çoker ve İTO Proje ve İş Geliştirme Müdürlüğü’nden Burak Öztemel yaptılar.
Konuşmaların ardından İTO temsilcileri, Suriyeli Kobileri, İstanbul Ticaret Odası tarihçesi, kurumsal yapısı, aktivite ve etkinlikleri konusunda bilgilendirirken, Ticaret Bakanlığı’na bağlı kamu kurum niteliğinde bir meslek örgütü olması dolayısı ile bakanlığın teşvik, kredi imkanları ve oda bünyesinde verilen eğitim ve sempozyumlarla ile ilgili olarak da bir sunum yaptı.
KOSGEB’ten Kobi Uzmanı Kerim Bilir de, Suriyeli şirket temsilcilerini, Kobi finansman destekleri, eğitimler ve fuar teşvikleri ile ilgili aydınlattı.
ActHuman “Belediyelerde Dijital Yönetişim Fırsatları” Çalıştayı, MBB’nde Gerçekleşti
İNGEV, İPM ve Oxford Üniversitesi iş birliğinde ActHuman 2. Dönemi başladı. “Belediyelerde Dijital Yönetişim Fırsatları”nı belirlemeyi amaçlayan 2. dönemin ilk danışma kurulu toplantısı Marmara Belediyeler Birliği ev sahipliğinde gerçekleşti.
Oxford’dan Dr. Eren Korkmaz, “Belediyelerde Dijital Yönetişim Fırsatları” üzerine bir sunum yaptı. Korkmaz, sunumunda teknoloji ve toplumsal dönüşüm, son teknolojiler, dijital yönetişimin getirdiği imkanlar ve bu konudaki doğru uygulamaları paylaştı.
Sunum sonrası, belediyeler, kamu kuruluşları, uluslararası organizasyonlar, ulusal STK’lar ve özel sektör temsilcileri, belediye yöneticilerine nasıl bir fırsatlar raporu hazırlanması gerektiği ile ilgili görüşlerini ilettiler.
Çalıştayda özellikle belediyelerin dijital yönetimde ihtiyaçları üzerinde durulurken, yönetişim kapasitesini özellikle geliştirecek teknolojik uygulamalar; belediyelerin nasıl daha iyi organize olabileceği ve ne tür iş birlikleri geliştirmesi gerektiği, iyi örnekler ve Türkiye’de nasıl daha doğru uygulanabileceği gibi önemli konular masaya yatırıldı.
Üç aylık bir çalışma sonunda dijital yönetişim fırsatları raporu yayınlanacak.
İNGEV ve UCLG-MEWA İşbirliği Yaptı
İNGEV ve UCLG-MEWA, İnsani Gelişme Endeksi-İlçeler (İGE-İ) çalışmasının BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın ölçüldüğü metrikler olarak değerlendirilebilmesi ve Orta Doğu ve Batı Asya Bölgesi’nde farklı ülkelerde uygulanması konusunda çalışacak.
İNGEV’in yürüttüğü İnsani Gelişme Endeksi-İlçeler raporu, yerel düzeyde insani gelişmenin ölçülmesini ve izlenmesini amaçlıyor. Yerelleşmenin giderek arttığı günümüzde, insani gelişmeye etki eden yerel politika araçları da çeşitleniyor. Bu araçların mikro ölçekte yerel yönetimler tarafından etkin kullanılması, başta merkezi yönetim olmak üzere diğer paydaşlar tarafından da desteklenmesi yaşam kalitesini yükseltiyor.
İNGEV ve alanının en önemli kuruluşu olan UCLG-MEWA iş birliği yerel yönetimlerin desteklenmesi alanındaki bu çalışmaların güçlenmesini hedeflemektedir.
Basın bültenini indirmek için tıklayınız…