Tüketici ve üreticilerin genel ekonomik duruma ilişkin değerlendirme, beklenti ve eğilimlerini özetleyen bir bileşik endeks, Ekonomik Güven Endeksi.
Endeks, tüketici güven göstergesi ile mevsim etkilerinden arındırılmış imalat sanayi (reel kesim), hizmet, perakende ticaret ve inşaat sektörlerine ait normalleştirilmiş alt endekslerin ağırlıklandırılarak birleştirilmesinden oluşuyor.
Türkiye’de Ekonomik güven endeksi, Şubat ayında bir önceki aya göre %14,8 oranında azalarak 83,88 değerinden 71,46 değerine düştü. Peki bu düşüş neden kaynaklandı.
(İndirmek için tıklayınız)
Dünyanın Üçüncü Büyük Ekonomisi Hindistan, İnsani Gelişme Endeksinde 130. Sırada
1.2 milyar nüfusu ile Hindistan, dünyanın en büyük demokrasisi. Forbes dergisinin yaptığı araştırmaya göre de ABD ve Çin’den sonra en çok milyardere sahip ülke. IMF’in 6 ekim 2015 tarihinde hazırladığı “Dünya Ekonomik Görünüm Veritabanı” sonuçlarına göre de dünyanın en büyük üçüncü ekonomisi ( $8.027 trilyon) Peki bu Hindistan’ı zengin kılar mı? 1947 yılına kadar yani bağımsızlık öncesi, nerede ise hiç milyarderi yok. Zaten sorulması gereken soru Hindistan’ın kalkınma tarihi ile de yakından ilişkili.
UNDP’nin her yıl hazırladığı İnsani Gelişme Endeksi, Hindistan’ı son elli senedir, birçok boyutta incelemeyi sürdürüyor. Fakat 1991 yılında 133. Sırada olan ülke 2016 yılına gelindiğinde 187 ülke arasından halen 130. Büyük nufüsü ve çok küçük bir azınlığın ekonomik büyümeden pozitif bir şekilde yararlandığı ülkede açlık sınırında yaşayan insan sayısı ise korkutucu boyutlarda. UNDP verileri de 2.8 milyar kişinin günlük 2 ABD dolarından yani 6 TL’den daha az bir paraya hayatını sürdürmeye çalıştığını gösteriyor.
Büyük kitleleri kapsayacak bir sağlık ve eğitim sisteminin geliştirilememesi ise Hindistan gibi ülkelerde, insani gelişme endeksinin yerinde saymasına sebep oluyor. Aslında, Hindistan’ın İnsani Gelişme Endeksi, bir bakıma da gezegenimizin kendi gelişme endeksi ile spontane işliyor. Dünyanın en büyük üçüncü ekonomisinin %35’i 5-24 yaş arası bir grubu temsil ediyor, bu nüfusta yaklaşık 430 milyon kişi. Hindistan hükümetinin 2015 yılı eğitim harcamalarına devletin bütçesinden sadece %3.4’ünü tahsis edecek olması, bu ülkede ve gezegenimizde halen insani gelişmenin ve kapsayıcı büyümenin ne kadar az anlaşıldığını teyit eder nitelikte. Sağlık harcamaları için ise bu rakam daha düşük, %1.2
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı 50 Yaşında
UN’nin dünya genelinde kalkınma ağı oluşturmak için kurduğu bir program olan BM Kalkınma Programı (UNDP) 50 yaşına bastı. Kuruluşundan bu yana yarım asır geçen bu kurumu ne kadar tanıyoruz? İşte sizlere UNDP’nın kısa ve öz hikayesi…
UNDP, 22 Kasım 1965’te, EPTA (Teknik Yardım Genişletilmiş Programı) ve Birleşmiş Milletler Özel Fonu’nun ortaklığı ile kuruldu. 1971’de iki kurum, UNDP adı altında birleşirken; Özel Fon Birleşmiş Milletler’in teknik yardımının kapsama alanını genişletmek, EPTA da gelişmemiş ülkelerin ekonomik ve politik problemlerine yardımcı olmak için faaliyet gösterdi.
Gelişmekte olan ülkelere odaklanarak, insanların daha iyi yaşam standartlarına sahip olmaları için gerekli olan bilgi, deneyim ve kaynakları sağlama misyonu ile yola çıkan program; hükümetler, sivil toplum kuruluşları, akademi ve iş çevreleri ile işbirliği yaparak, kalkınma çalışmalarına destek veriyor.
New York merkezli UNDP’nin, 166 ülkede, yerel hükümetlerle birlikte çalışarak kalkınmaya destek olan ofisleri bulunuyor. Kurum, bununla beraber, uluslararası düzeyde yaptığı çalışmalar ile Binyıl Kalkınma Hedefleri’ne ulaşmaları yolunda ülkelere yardımcı olmaya devam ediyor.
UNDP, Binyıl Kalkınma Hedefleri’ne ulaşmak ve küresel kalkınmayı desteklemek için şu spesifik konular üzerine çalışıyor ve desteklemeye devam ediyor;
– Yoksulluğun Azaltılması
– Demokratik Yönetişim
– Enerji ve Çevre
– Sosyal Kalkınma
– Kriz Önleme ve Atlatma
– İnsan Haklarının Korunması ve Kadının Güçlendirilmesi
Bütün bu çalışmaların yanı sıra, Birleşmiş Milletler İnsani Gelişme Raporu ofisi de, her yıl kalkınma sürecini değerlendiren ‘İnsani Gelişme Raporu’nu yayınlıyor.
Doğumgünün kutlu olsun UNDP…
#UNDP50 #UNDP #HappyBirthday
Tam Zamanlı ve Esnek Zamanlı Proje Yöneticisi
Tanım: İNGEV tarafından yürütülecek olan sosyal politika araştırmalarının yönetimi
Kapsam: İNGEV kamu ve özel sektör karar vericilerine yardımcı olabilecek sosyal politika önerileri geliştirmek istemektedir. Bu amaçla yürütülen projeler ilgili birimlere yapılacak ön sunuşlardan başlayıp, gerekli teknik kuralları izleyerek nihai öneri raporunun oluşturulmasına kadar giden süreci kapsar. Proje yöneticisi bütün bu süreçten sorumlu ve yetkilidir.
İş listesi: Proje tasarımına son halini vermek, İNGEV dışında da proje fonlaması almak için gerekli sunuşları hazırlamak, proje tasarımı için gerekli proje kurulunu akademi ve ilgili paydaşlardan oluşturmak, proje iş listesini oluşturmak ve bu iş listesine göre çalışılması gereken üçüncü partiler varsa onlarla anlaşma sürecini yönetmek, proje saha çalışmasına bağlı bir araştırma gerektiriyorsa araştırma şirketi ile anlaşmak, proje raporlarının yazımını ilgili proje kurulu ile koordine etmek veya bizzat yapmak, proje sunuşlarını ilgili kamu ve özel birimlerine yapmak, gerektiğinde medyaya anlatmak,proje gerektiriyorsa basılı ve dijital yayın haline getirmek-getirilmesini sağlamak.
Özellikler: Proje yönetme deneyimi, sunuş hazırlama ve yapma deneyimi, Türkçe yazım diline hakimiyet, ilgili sosyal politika alanlarında bilgi birikimi, yüksek eğitim, güçlü iletişim yeteneği, literatür taraması, sözlü ve yazılı iletişim yapabilecek net yeterlilikte İngilizce bilgisi.
[gravityform id=”4″ title=”true” description=”true”]
Tam Zamanlı ve Esnek Zamanlı Proje Yöneticisi
Şuan Açık Herhangi bir Pozisyon bulunmamaktadır.
E-Bülten No.1
Abonelik
E-Bültene abonelik için aşağıdaki formu lütfen doldurunuz.
Kasım 2015 TÜİK “İşgücü İstatistikleri” Raporu Açıklandı
“TÜİK İşgücü İstatistikleri, Kasım 2015” raporu, 15 Şubat 2016 tarihinde yayınlandı. Peki bu raporda öne çıkan başlıklar nelerdi?
– Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2015 yılı Kasım döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 29 bin kişi artarak 3 milyon 125 bin kişi oldu.
– İşgücü 2015 yılı Kasım döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre 831 bin kişi artarak 29 milyon 801 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,7 puan artarak %51,2 olarak gerçekleşti.
– Kayıtdışı çalışanların oranı nasıl gerçekleşti, gerçekte işsizlik oranı ne?
UNDP’nin Ev Sahipliğinde “İstanbul Kalkınma Diyalogları” Gerçekleştirildi
BM Kalkınma Programı “İstanbul Kalkınma Diyalogları” Gerçekleştirildi. Peki neler konuşuldu?
Eşitsizlikle ilgili küresel endişeler artıyor. Yüksek seviyelere varan ve artmayı sürdüren eşitsizlik, sürdürülebilir kalkınmadan beklentilerin temelini farklı kanallarla çürütmeye devam etmekte…
İlk Kez Gerçekleştirilecek Dünya İnsani Zirvesi’ne İstanbul Ev Sahipliği Yapacak
23-24 Mayıs tarihlerinde İstanbul’da gerçekleştirilecek ilk Dünya İnsani Zirvesi için geri sayım başladı. Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Ban Ki-Moon’un küresel eylem çağrısı ile hayata geçen zirveye birçok devlet liderinin katılması bekleniyor. 5000 kişinin katılmasının beklendiği organizasyonda, çok uluslu kurumlar, krizlerden etkilenen toplumlar, özel sektör, uluslararası ve ulusal STK’lar, gençlik, sivil-askeri ve akademik dünya en üst düzeyde temsil edilecek.
Zirvenin belirlenen birbirinden önemli üç amacı, BM Genel Sekreteri Ban Ki-Moon’un “Mega Krizler Çağındayız” sözüne destek verir nitelikte.
– İnsani ilkelerin evrenselliğine bağımlılığı yeniden canlandırmak.
– Somut bir yol planı belirleyerek, ülkelerin ve toplumların krizlere karşı daha iyi cevap verebilmesini ve hazırlanmasını sağlamak.
– Dünya genelinde hayatları kurtarmak, krizlerden etkilenenleri insani eylemin merkezine koymak ve acıları hafifletmek için en iyi uygulamaları ve yenilikleri paylaşmak.
İnsani Gelişme Vakfı (İNGEV) kuruldu
7 Şubat 2016
Basın Bülteni
- İNGEV yaptığı iyi işlerle insani gelişme alanında referans kabul edilmeyi hedefliyor.
- Vural Çakır: “Katkı sağlamak isteyen herkesle birlikte samimiyetle çalışmak istiyoruz”
Ülkemizdeki insani gelişmeyi desteklemek üzere İnsani Gelişme Vakfı (İNGEV) kuruldu. İNGEV öncelikle yoksullukla mücadele ve gelir dağılımının iyileşmesi konularına odaklanacak. Amacına uygun olarak karar vericilere yardımcı olacak analizler ve sosyal politika önerileri yapacak.
İNGEV aynı zamanda ilgili kamu kuruluşları, yerel yönetimler, uluslararası kuruluşlar, üniversiteler ve özel sektör kuruluşları ile işbirliği yaparak, içinde yer alacağı uygulama projeleri geliştirecek. İşbirliğine, dayanışmaya, ortak akla ve üretime inanan İNGEV’in faaliyetlerinde ana değeri samimiyet olacak. İNGEV yaptığı iyi işlerle alanında hem ülkemizde hem de dünyada referans kabul edilmeyi hedefliyor.
Vakfın kuruluşuna öncülük yapan Vural Çakır aynı zamanda Vakıf Başkanlığını da üstlendi. İNGEV’in Stratejik Yönetim Danışma Kurulu’nda ise alanında çok başarılı işler yapmış olan ülkemizin çok önemli uzmanları yer alıyor: Osman Saffet Arolat, Ferhat Boratav, Ebru Arzu Çağdaş, Vural Çakır, Tonguç Çoban, Nuri Berk Çoker, Evren Doğanç, Elif Dürüst, Ziya Hakan Ergin, Dehşan Ertürk, Arkın Eyvazoğlu, Hüseyin Güner, Fuat Keyman, Steve Kretschmer, Halil Nalçaoğlu, Necati Özkan, Hasan Yalçın, Taylan Yıldız, Yusuf Yüksel.
İNGEV Başkanı Vural Çakır: “İnsani kalkınma çok geniş bir kavram; birçok değişkeni ve bu değişkenlere adanmış çok değerli sivil toplum kuruluşları var. Biz, İNGEV’le öncelikle gelir dağılımının iyileşmesine, eğitimli istihdamın artırılmasına ve yoksullukla mücadeleye katkı yapmak istedik. Farkındalığı yükselterek, sosyal politika araştırmaları yolu ile karar vericilere önerilerde bulunarak ve bizzat uygulamasında yer alacağımız projeler geliştirerek katkı yapmak istiyoruz.
Kalkınarak büyüme daha mutlu bir toplumun temel itici gücü. Ama, biz artık büyümenin kapsayıcı olmasına, özellikle alt gelir gruplarının büyümeden daha fazla yararlanabilmesine katkı yapmak istiyoruz. Dünya büyüme kelimesini kapsayıcı tanımlaması olmadan tek başına kullanmayacağı bir aşamaya geldi. Şimdi, bunun romantik bir dilek olmaktan çıkıp, ölçülebilir bir hedef haline dönüşmesi zamanındayız” dedi.
Birlikte, Samimiyetle
Çakır, kalıcı etki sağlayacak projeleri hayata geçirirken katkı sağlamak isteyen herkesle birlikte samimiyetle çalışmak istediklerini dile getirdi.
İNGEV’in ilk açılan projeleri şöyle: Alt Gelir Grupları Sosyal Politikalar Araştırması, Gıda Tedarik Zincirinde Verimlilik Fırsatları ve Gıda Enflasyonuyla Mücadele Projesi, Aile Tipi Küçük Tarım İşletmeleri İhtiyaç Analizi ve Gelişme Fırsatları Projesi, Kentli ve Eğitimli Gençlerin İstihdamını Geliştirme Projesi.