Bülten

Kobilere Mentorluk Desteği

İNGEV MT Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası desteği ile KOBİ’lere iş etkisi yaratmayı amaçlayan mentorluk desteği vermeye başladı.  Proje iş sahipleri ile birlikte çalışarak  şirketlerin kapasitesini hedef seçilen alanlarda geliştirmeyi amaçlıyor.  INGEV MT ekibinin merkezi desteği ve iş hayatının çeşitli alanlarında aktif çalışan mentorların yönlendirimiyle programda yer alan KOBİ’lerin hedeflenen  en az bir alanda işlerini geliştirmelerinin sağlanması  hedefleniyor.

İNGEV MT (Mentorluk ve Eğitim Hizmetleri) Çalışmalarına Başladı

İNGEV MT iş etkisi yaratmayı temel misyonu olarak tanımlıyor. Mentorlar ve eğitimciler  değişik sektörlerde aktif olarak çalışıyorlar. Destek verdikleri  girişmcilere eko sistemlerini geliştirmek, satışlarını artırabilmek, verimliliklerini yükseltebilmek, dağıtım organizasyonlarını güçlendirmek, ürün geliştirme becerilerini artırmak, markalaşma kapasitelerini büyütmek gibi alanlarda somut ve ölçülebilir katkı yapmayı amaçlıyorlar. Eğitim faaliyetleri aktivasyonu hedefli yürüyor.

İNGEV MT grubu mentorların çalışmalarını ön araştırmalar, analizler, networking gibi alanlarda arka plan desteği sağlıyor. İNGEV  Başkanı Vural Çakır “girişimcilik çerçevesine giren alanlarda, genel ve soyut seviyede kalmayan, somut olarak iş etkisi yaratmayı esas alan bir şekilde ilerlemeyi amaçlıyoruz“ dedi.

İNGEV GDM Ne Tür Hizmetler Veriyor?

Türkiye’de Şirket Kuruluş Desteği

Girişimcilerin iş fikirlerini hayata geçirmeleri ve resmi şirket kurmalarını desteklemek amacı ile girişimcilerin şirket kuruluş süreçlerini destekliyoruz; şahıs işletmesi, limited ya da anonim  şirket kurma süreçlerinde kayıt masraflarını karşılıyoruz. Ayrıca, yeni kurulan işletmelere üç ay süresince muhasebe desteği sunuyoruz.

 

Arapça Destek Hattı

Girişimcilerin şirket kurumu, şirket yönetimi, hukuki ve finansal mevzuat, istihdam, kredi ve teşvikler alanlarındaki sorularını hafta içi 09.00 -17.00 arasında cevaplıyoruz.

 

Danışmanlık Desteği

Uzman danışman kadromuz ile Hukuk, Finans, İş Geliştirme, Satış ve Pazarlama, IT danışmanlık desteği sunuyoruz. İstanbul’daki merkezimizden yüz yüze danışmanlık desteği alınabilmesinin yanı sıra, Türkiye’nin her bölgesinde yaşayan girişimcilere video konferans yöntemi ile online danışmanlık desteği sağlıyoruz.

 

İş Ağlarına Erişim Desteği

Suriyeliler tarafından Türkiye’de kurulmuş şirketlerin ve Türkiye’de faaliyet gösteren Türk şirketlerinin sektörel ağ oluşturmaları, tedarik zincirleri için iş birliği yapmaları,  bilgi ve deneyim paylaşmaları için Ağ Oluşturma Etkinliklerine katılım fırsatı sağlıyoruz; danışmanlık ve mentorluk desteğimiz kapsamında yönlendirme desteği veriyoruz.

İNGEV-İPM işbirliğinde yapılan “Sur’da Yaşanan Olayların Kent Ekonomisine Etkilerinin Analizi” saha çalışmasını başarıyla sonuçlandırdık

Sur'da-Yaşanan-Olayların-Kent-Ekonomisine-Etkilerinin-Analizi-Sonuç-Bildirgesi-Açıklandı

İNGEV ve Sabancı Üniversitesi İstanbul Politikalar Merkezi (İPM) işbirliğinde bin işletme ve 200 çalışanla yapılan saha çalışmasının ardından hazırlanan analiz raporu basın açıklamasıyla kamuoyu ile paylaşıldı. Kalkınma Bakanlığı, Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası (DTSO) ve İstanbul Politikalar Merkezi’nin ortaklaşa yürüttüğü “Sur’da Yaşanan Olayların Kent Ekonomisine Etkilerinin Analizi” projesinin sonuç bildirgesi basında da büyük ilgi gördü.

Programa, Sabancı Üniversitesi İstanbul Politikalar Merkezi Direktörü Fuat Keyman, DTSO Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet SAYAR, Karacadağ Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Hasan MARAL, İNGEV Uzmanı Aysen Ataseven katıldı.

Diyarbakır’da 2015’in – yoğun olarak son çeyreğinde olmak üzere- ikinci yarısında özellikle Sur bölgesinde yaşanan güvenlik sorunlarının kent ekonomisine etkilerinin tespit edilmesi ve iyileşme sürecinde atılması gereken adımların belirlenmesi ihtiyacı, kentte ekonomik ve sosyal açıdan önemli bir gündem olarak ortaya çıkmıştır.

Olayların arkasından oluşan ticari hasarın kapsamının ve boyutunun tespiti ve bu hasarın giderilerek kentin normal ekonomik ve sosyal hayatına dönebilmesi için alınması gereken tedbirlerin somut olarak belirlenmesine duyulan yerel ihtiyaç, bu araştırma projesinin temel gerekçesini oluşturmuştur.

Araştırma raporu için tıklayınız…

NİSAN2017

İNGEV olarak “İstihdam Projeleri”ne hız verdik

istihdam sağlıyoruz

 

Yoksulluk, işsizlikle mücadele ve alt gelir grupları konularında faaliyet gösteren vakfımız, son dönemlerde bir dizi istihdam projesine imza atıyor.

Bir taraftan “düşük gelirli ev hanımlarının istihdamı” üzerine odaklanan vakıf faaliyetleri, aynı zamanda mültecileri de yakından ilgilendiren bir iş gücü piyasası araştırması üzerinde çalışıyor. Öte yandan, İstanbul’da istihdam trendlerinin belirlenmesi konusunda da çalışmalarımız başladı. Bu heyecan verici projelerin detaylarını bir sonraki bültenimizde sizlerle paylaşıyor olacağız.

NİSAN2017

Dünyaca ünlü yazar Yuval Noah Harari’den “Sapiens” Kitabı

 

sapiens-harari

100 bin yıl önce Yeryüzü’nde en az altı farklı insan türü vardı. Günümüzdeyse sadece Homo Sapiens var. Diğerlerinin başına ne geldi ve bize ne olacak?

  • Homo sapiens neden ekolojik bir seri katile dönüştü?
  • Para neden herkesin güvendiği tek şey?
  • Kadınlar üstün sosyal becerilere sahipken, neden çoğu toplum erkek egemen?
  • Güç elde etmekte böylesine yetenekli olan insanlar neden bu gücü mutluluğa dönüştürmekte başarısızlar?
  • Geleceğin dini bilim mi?
  • İnsanların miadı çoktan doldu mu?

NİSAN2017

 

“İnsani Gelişme” ile ilgili Akıllı Telefonunuza Yükleyebileceğiniz Harika Uygulamalar

1-HDI: Human Development Index & Country Facts

21 Mart 2017 tarihinde yayınlanan UNDP İnsani Gelişme Raporu ile aynı günde yayın hayatına giren “İnsani Gelişme ve Endeksi ve Ülkeler” uygulaması, ülkelerin insani gelişmedeki durumunu görebilmek için birebir.

Human Development Index & Country Facts Human Development Index & Country Facts-2

 

 

 

 

 

 

2-OECD Data

1961’de kurulan ve Türkiye’nin de üye olduğu Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü’nün (OECD) veri uygulaması, belki de türünde bir ilk. En güvenilir kaynaktan, dünyanın en büyük ekonomileri hakkında anlaşılır istatistiki bilgiye sahip olmak istiyorsanız, doğru adrestesiniz.

OECD-Data

 

 

 

 

 

 

 

3-ILOSTAT Country Profiles

1919 yılında İsviçre’nin Cenevre kentinden kurulan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) bu uygulama ile 200’e yakın ülkede iş piyasası göstergelerine kolay erişimi sağlıyor.

ILOSTAT-Country-Profiles

 

 

 

 

 

 

 

NİSAN2017

Dünyaca ünlü Fransız fotoğrafçı ve yönetmen Yann-Arthus Bertrand’dan “Human” Belgeseli

 

human the movie

İlk filmi “Yuva” ile büyük ilgi gören ve ödüller kazanan, 2012’de Michael Pitiot ile çektiği “Planet Ocean” ile belgesel tutkunlarını büyülemeye devam eden Fransız fotoğraf sanatçısı ve yönetmen Yann Arthus-Bertrand, bu kez yılın en heyecan verici projelerinden birisi olan “İnsan/Human” ile karşımızda.

Çekimleri dünyanın 60 farklı şehrinde gerçekleşen ve 2 bin kişiyle yapılmış söyleşilerden oluşan “İnsan/Human”, “Bizi insan yapan nedir?” sorusunun peşine düşüyor ve bizi karanlık olduğu kadar umut verici insan hikâyeleriyle buluşturuyor. Savaştan ayrımcılığa, yoksulluktan homofobiye, bitmek bilmeyen insanlık sorunlarını kişisel hikâyelerle anlatmayı başaran Bertrand, bu çelişkiler üzerinden bizi empatiye davet ediyor ve sunduğu karanlık taraflarına rağmen insanlığın geleceğine dair umut dolu bir dünya seçeneğimiz olduğunu söylüyor.

http://www.human-themovie.org/

 

NİSAN2017

The Life Project

the life project

1946 yılında, bilim insanları Mart ayının bir soğuk haftasında doğan binlerce çocuğu gözlemlemeye başlar. Ama kimse, bunun dünyanın en uzun süreli insani gelişme çalışması olacağını öngörmemektedir. Öyle uzun sürecektir ki tam 5 kuşak. İşte 70 yıllık projede gözlemlenen kişiler, dünyada açık ara en iyi çalışılmış insanlar ve bir gerçek var ki, insan hayatını incelemenin en basit şekli bile, bizlerin doğuşunu, okula gidişini, ebeveynliğimizi ve ölümümüzü bile etkiliyor. Bu inceleme beraberinde bugünün İngiltere’sinde neredeyse her bireye dokunan bir çalışma.

1946’dan beri yürütülen çalışmaların sonuncusu, çocukların doğumundan yetişkinliğine kadar uzanacak dönemi inceleyecek 5. doğum kuşak çalışması. Bir önceki çalışmalara benzer olarak, “The Life Project” yeni kuşak İngiliz çocuklarının sağlık, yetişme ve yaşam faktörleri hakkında geniş çaplı çiçeği burnunda bilgileri bizimle paylaşıyor olacak.

Çalışma temel olarak, bebeğin erken hayat tecrübeleri ile, yaşamının ileriki safhalarında karşılaştığı sonuçların biyolojik ve çevresel faktörlerle ilişkisine odaklanıyor. Araştırmanın 5 teması ise şöyle:

  • Eşitsizlik, çeşitlilik (etnik dahil olmak üzere), yeni kuşak İngiliz çocuklarındaki sosyal değişimler
  • Okula hazır olma konusunda erken yaşam faktörleri ve gelecek eğitim performansı
  • Çocuklukta sağlığın ve hastalığın gelişim başlangıcı
  • Sosyal, duygusal ve zihinsel gelişme: Çocuk ve Ebevyn İlişkisi
  • Mahalleler ve Yakın Çevre: Çocuk ve Ebeveyn üzerindeki etkisi

NİSAN2017

Corporate Human Rights Benchmark (Kurumsal İnsan Hakları Ölçütü)

chrb

Corporate Human Rights Benchmark (Kurumsal İnsan Hakları Ölçütü) dünyanın en büyük 98 halka açık şirketini insan hakları performansına göre sıraladı. Bunlardan 3 tanesi de riskli sektörlerden seçildi.

Ölçüt ne iş yarar?

  • Şirketlerin insan haklarını ticaretlerinin merkezine oturtmalarını ve kabul etmelerini sağlar
  • Kurumsal insan hakları performanslarının büyük kitlelerce, şirketlerin içinde ve dışında daha kolay görülmesi ve daha koyal anlaşılmasını sağlar
  • Daha iyi bir performansa imza atmaları için yol gösterirken şirketleri takdir eder ve ödüllendirir.
  • Performansın zayıf ve geliştirilmeye ihtiyaç duyulduğu şirketlere; yatırımcıları, sivil toplumu ve düzenleyicileri de dahil ederek meydan okur, bu sırada da kurumsal hesap verebilirliği artırmak için ispata dayalı yaklaşımı benimser.

Ölçüt neye göre hesaplanır?

  • Şirketlerin izlediği yönetim ve politika taahhütleri
  • Şirketin gerekli özeni göstererek saygı ve insan haklarını içselleştirmesi
  • Şirketlerdeki yasal haklar ve şikayet mekanizmaları
  • Performans: Şirket İnsan Hakları uygulamaları
  • Performans: Ciddi İddialara cevap verme
  • Şeffaflık

2017 senesinde dünyada kurumsal insan hakları performansı en yüksek ilk üç şirket:

  • BHP Billiton
  • Marks & Spencer Group
  • Rio Tinto

Nestle, Adidas ve Unilever bu şirketleri takip ederken geriye kalan 92 şirketin insan hakları performans ortalaması %28.7.

chrb3

NİSAN2017